منصة كوادر فى السعودية , تفاصيل جديدة عن 3 وظائف فى منصة كوادر تعلن عنها منصة كوادر اليوم 16 يناير 2022 , أجدد 3 وظائف فى منصة كوادر , تفاصيل عن 3 تخصصات عبر منصة كوادر اليوم 16-1-2022 ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومى
 |
| التقديم يبدأ اليوم.. وظائف جديدة في 3 تخصصات عبر منصة “كوادر” الأحد 16/1/2022 |
أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن توفير وظائف جديدة عبر المنصة الوطنية للتوظيف “كوادر”.
وأشار ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي في تغريدة عبر الحساب الرسمي في توتير، إلى أن الوظائف الجديدة ستكون متاحة عبر المنصة ابتداءً من اليوم الأحد 16 يناير 2022.
وأوضح أن الوظائف الجديدة تنقسم إلى (تخصصية، فنية ومكتبية).
وتابع: للتقديم على الوطائف الجديدة يرجى زيارة الموقع الإلكتروني للمنصة الوطنية للتوظيف “كوادر”
ويعمل الديوان على تأهيل الكوادر الوطنية لإعداد السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الوظيفية بنجاح من خلال إلحاقهم بالبرامج التدريبية التي تسبق مواعيد المقابلات الوظيفية. هذا ويسعى ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي من خلال الخطط والبرامج إلى التنسيق المستمر مع الجهات الحكومية المختلفة، وذلك في إطار تسخير كافة الجهود لتسهيل إجراء المقابلات الوظيفية أسبوعيا خلال الفترات القادمة، بالإضافة إلى العمل على تطوير قدرات ومهارات الباحثين عن عمل المسجلين في المنصة الوطنية للتوظيف “كوادر”.
وفي إطار تهيئة الباحثين عن عمل وتأهيلهم لاجتياز مقابلات التوظيف بنجاح، نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي برامج تدريبية للمسجلين عبر منصة كوادر من خلال التدريب بمعدل يصل إلى 20 ساعة تدريبية لعدد 175 باحثا عن عمل أسبوعياً قبل موعد المقابلة الفعلي. وتأتي هذه الجهود ضمن خطة عمل الديوان لتوفير فرص للباحثين عن عمل.
برامج تدريبية
كما نظم ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع الوزارات والجهات والمؤسسات الحكومية، عددا من المقابلات الوظيفية للكوادر الوطنية المترشحين للوظائف عبر “كوادر”، وذلك في مقره وبحضور ممثل عنه بغرض متابعة إجراءات التوظيف، وشملت هذه الجهات المؤسسة القطرية للإعلام ووزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وصندوق قطر للتنمية والهيئة العامة للجمارك ومؤسسة الرعاية الصحية الأولية ومؤسسة حمد الطبية وكلية المجتمع، وذلك وفقا لحسابه في موقع تويتر.
وأعلن الديوان ممثلا بمعهد الإدارة العامة في 20 نوفمبر الماضي عن إطلاق الخطة التدريبية للعام 2022، والتي تستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعة لقانون الموارد البشرية المدنية في المسارين الإداري والتخصصي. كما طرح المعهد برنامجا تدريبيا للباحثين عن عمل (المسجلين في منصة كوادر) بعنوان فن إعداد السير الذاتية واجتياز المقابلات الشخصية، بهدف المساهمة في زيادة فرصهم للحصول على عمل مناسب.
الموارد البشرية بالجهات الحكومية
وبهدف تعزيز التعاون المشترك مع الجهات الحكومية للوصول لخطة عمل مشتركة بين هذه الجهات، عقد الديوان في 12 ديسمبر الماضي ورشة عمل
لمديري الموارد البشرية بالجهات الحكومية، ناقش المشاركون خلالها تحديات قانون الموارد البشرية الحالي والمقترحات المطروحة، وموضوعات توطين الوظائف والإحلال، ومجالات التدريب لكافة المستويات، وتحديات التوظيف الحالية عبر منصة “كوادر”، والحلول المقترحة. وشهد اللقاء تفاعلا مميزا من خلال إثراء الورشة بالملاحظات والمقترحات المطروحة، والمنبثقة من الحرص المتبادل على تطوير أنظمة العمل في الجهات الحكومية والتعاون المستمر بين مختلف الجهات الحكومية وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي.
كما عقد الديوان بمقره لقاء تشاوريا في 15 ديسمبر الماضي بمشاركة مديري ومسؤولي إدارات التخطيط والجودة بالجهات الحكومية لمناقشة سبل تطوير جودة الأداء المؤسسي في القطاع الحكومي، وتصب الورشة ضمن جهود الديوان لرفع مستوى الأداء الحكومي وتطبيق أعلى المعايير بما يحقق أفضل النتائج. وفي 21 من نفس الشهر أطلق ديوان الخدم الجديدة النسخة الجديدة من تطبيق “موارد” لموظفي الجهات المسجلة في البرنامج، للاستفادة من الخدمات العديدة التي يوفرها النظام عبر نسخته الجديدة ووفر الديوان روابط لتحميل التطبيق مباشرة لأنظمة أبل وأندرويد.